10 preguntas sobre gestión de personas y desarrollo organizacional en tu colegio. No existen respuestas correctas o incorrectas. Responde desde la realidad actual de tu institución.
Pregunta 1 de 10
Pregunta 01
Cuando llega una persona nueva al colegio, ¿cómo suele ocurrir su integración?
😬 Aprende principalmente "sobre la marcha"
🤔 Existen algunas orientaciones iniciales, pero dependen mucho de quién acompaña
✅ Existe un proceso de integración relativamente claro y consistente
Pregunta 02
¿Qué tan claro suele estar lo que se espera de las personas en sus roles?
😬 Las expectativas suelen ser poco claras o variar según quien lidera
🤔 Existen definiciones generales, pero no siempre se usan en la práctica
✅ Los roles y expectativas están bastante explicitados y orientan el trabajo cotidiano
Pregunta 03
¿Cómo ocurre normalmente el feedback a docentes y equipos?
😬 Principalmente cuando aparece un problema o urgencia
🤔 Existen algunas instancias de retroalimentación, pero son irregulares
✅ El feedback forma parte habitual del acompañamiento y desarrollo profesional
Pregunta 04
¿Qué lugar ocupa hoy el desarrollo y cuidado de los equipos dentro del trabajo directivo?
😬 La mayor parte del tiempo se prioriza lo operativo y urgente
🤔 Existe preocupación por los equipos, aunque depende mucho de cada líder
✅ El acompañamiento y desarrollo de las personas forma parte habitual de la gestión directiva
Pregunta 05
¿Qué tan presente está el cuidado del bienestar y clima laboral del equipo?
😬 Se aborda principalmente cuando aparecen conflictos o desgaste
🤔 Existen algunas acciones, aunque poco sistemáticas
✅ Hay prácticas y espacios relativamente instalados para monitorear y cuidar el bienestar del equipo
Pregunta 06
Si mañana renunciara una de las personas más valiosas del colegio, ¿qué tan claro sería entender las razones reales de su salida?
😬 Probablemente reaccionaríamos tarde
🤔 Tendríamos algunas hipótesis, pero no información clara
✅ Contamos con espacios y señales que ayudan a anticipar estas situaciones
Pregunta 07
¿Cómo se aborda el desarrollo profesional de las personas dentro del colegio?
😬 Depende principalmente de la iniciativa personal de cada uno
🤔 Existen capacitaciones o apoyos aislados
✅ Hay una mirada más intencionada sobre crecimiento, aprendizaje y desarrollo de los equipos
Pregunta 08
Cuando una persona clave deja el colegio o se ausenta, ¿qué suele ocurrir?
😬 El funcionamiento se resiente fuertemente
🤔 Existe cierta continuidad, aunque cuesta reorganizarse
✅ El colegio cuenta con prácticas y estructuras que permiten sostener la continuidad
Pregunta 09
Cuando el equipo directivo toma decisiones sobre personas, ¿en qué suele apoyarse más?
😬 Principalmente en intuiciones o percepciones personales
🤔 En una mezcla entre percepciones y algunos datos disponibles
✅ En información y evidencias más sistemáticas
Pregunta 10
En términos generales, hoy la gestión de personas en tu colegio se parece más a:
🔥 Resolver urgencias y sostener el funcionamiento
🧩 Tener prácticas valiosas, aunque todavía poco articuladas
🏗️ Construir un sistema más estratégico y sostenible de desarrollo organizacional
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